Projekt: „Tarnowski Inkubator Współpracy”

Termin i Tytuł szkolenia:

Księgowość i sprawozdawczość w NGO

Termin: 16 maja 2014 r.

Szkolenie współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

Priorytet: V Dobre rządzenie

Działanie: 5.4Rozwój potencjału trzeciego sektora

Poddziałanie: 5.4.2 Rozwój dialogu obywatelskiego

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest nabycie przez jego uczestników podstawowej wiedzy z zakresu rodzajów ewidencji księgowej, podmiotów i przedmiotów opodatkowania, obsługi kadrowo–płacowej, rozliczania kosztów oraz polityki rachunkowości, analityki, dowodów księgowych i sprawozdawczości finansowej.

Adresaci szkolenia:

Szkolenia przeznaczone są dla 15 przedstawicieli organizacji pozarządowych z powiatu miasta Tarnów oraz powiatu tarnowskiego

Kontakt w sprawie szkolenia:

Joanna Pikul

Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

146563027

Informacja o formie w jakiej przyjmowane są zgłoszenia:

-złożyć osobiście w biurze Projektu w dniach rekrutacji w wyznaczonych godzinach, lub

-wysłać pocztą elektroniczną na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Skrócony opis szkolenia:

Szkolenie z zakresu księgowości i sprawozdawczości w organizacjach pozarządowych, w tym w szczególności kwestie obsługi kadrowo-płacowej, rozliczania kosztów, opodatkowania.

Program szkolenia :

Program szkolenia zakłada realizację następujących tematów: Rodzaje ewidencji księgowej, podmiot i przedmiot opodatkowania, Obsługa kadrowo-płacowa, spółdzielcza umowa o pracę, Rozliczanie kosztów, polityka rachunkowości, Analityka, dowody księgowe, sprawozdawczość finansowa.

Podsumowanie szkolenia na podstawie zebranych ankiet i opinii:

Uczestnicy szkolenia ocenili je bardzo wysoko. Średnia ocen merytorycznych szkolenia mieści się w przedziale od 4,5 do 4,7 na 5-stopniowej skali. Średnia ocen pracy trenera mieści się w przedziale od 4,6 do 4,8 (na 5-stopniowej skali). Średnia ocen sali szkoleniowejmieści się w przedziale od 4,3 do 4,7. Ocena zaplecza technicznego również była bardzo wysoka. 14 osób zadeklarowało, iż na sali był flipchart, rzutnik oraz, iż była zapewniona dostępność niezbędnego sprzętu/wyposażenia, 1 osoba nie udzieliła odpowiedzi na te pytania.