Osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie dokonują zgłoszenia udziału w nim poprzez dostarczenie do biura projektu w terminie naboru i wyznaczonych godzinach składania zgłoszeń, wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, do których należą:
1)    Formularz rekrutacyjny stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji do projektu „Czterdzieści tysięcy możliwości”,
2)    Oświadczenie / Deklaracja uczestnictwa w projekcie stanowiące załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji do projektu „Czterdzieści tysięcy możliwości”,
3)    Dowód uzyskania, co najmniej jednego z przysługujących zasiłków celowych przyznawanych przez ośrodki Pomocy Społecznej dla osób, które poniosły straty w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych od maja 2010 roku. (osób, które poniosły straty wskutek powodzi i/lub osuwisk),
4)    Oświadczenie Domownika oraz Głowy Rodziny o zameldowaniu na stałe w gospodarstwie dotkniętym skutkami powodzi i/lub osuwisk /jeśli dotyczy/ stanowiące załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji do projektu „Czterdzieści tysięcy możliwości”,
5)    Regulamin rekrutacji do projektu „Czterdzieści tysięcy możliwości”,

Dokumenty będą dostępne w dziale „Dokumenty do pobrania” po ich zatwierdzeniu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Dokumenty rekrutacyjne należy składać osobiście (z dowodem osobistym do wglądu) w terminie naboru w biurze projektu od poniedziałku do piątku, w godz. 11.00-13.00  zaś do godz. 18.00 w dniach przedłużonego naboru wyznaczonych przez Beneficjenta w momencie ogłoszenia rekrutacji do każdej edycji projektu. Dokumenty można dostarczyć przez osobę trzecią jak również przesyłać w formie elektronicznej, faxem lub pocztą (liczy się data/godzina wpływu do biura w okresie trwania rekrutacji), jednak istnieje konieczność osobistego dostarczenia oryginału dokumentów do biura projektu w terminie do ostatniego dnia naboru.

Selekcja zgłoszeń - ETAP1:
1. I część ETAPu1 - ocena formalna dokumentów rekrutacyjnych przez specjalistę ds. rekrutacji (w tym ocena kompletności i poprawności wypełnienia złożonych dokumentów rekrutacyjnych oraz kwalifikowalności kandydata do uczestnictwa w projekcie). Ocena 1 lub 0.
2. II część ETAPu1 - ocena merytoryczna formularza rekrutacyjnego przez komisję rekrutacyjną złożoną z 3 osób oceniających (w tym ocena: motywacji, pomysłu na przedsięwzięcie, znajomości obszaru działalności, wiedzy, wykształcenia, umiejętności niezbędnych w danej działalności gospodarczej, dodatkowe punkty przyznawane są każdej kobiecie biorącej udział w rekrutacji). Ocena: max 50 punktów.

Po zakończeniu II części ETAPu1 wybranych zostanie 40 osób w każdej z 3 edycji.

Selekcja zgłoszeń – ETAP2:
przeprowadzenie 2 testów w ramach spotkania z psychologiem:
1. I Test postaw przedsiębiorczych podczas spotkań grupowych z kandydatami do uczestnictwa w projekcie. Oceniana będzie poprawność odpowiedzi w odniesieniu do przedsiębiorczej postawy  (Ocena: od 0 do 20 punktów).
2. II Test ścieżki zawodowej podczas spotkań indywidualnych z kandydatami do uczestnictwa w projekcie. Sprawdzone zostanie czy działalność gospodarcza dla danego kandydata jest lepszym rozwiązaniem niż inne formy zatrudnienia (Ocena: od - 20 do 20 punktów).

Ostateczna ocena kandydatów:
to suma punktów z selekcji ETAPU1 i ETAPU2 (łącznie 90 punktów). W wyniku ostatecznej oceny, uwzględniającej wnioski o ponowną weryfikację decyzji, w każdej z 3 edycji do uczestnictwa w projekcie będzie zakwalifikowanych 15 osób.
Zakwalifikowany kandydat do projektu dostarczy w wyznaczonym terminie do biura projektu pozostałe wymagane dokumenty:
1. Deklarację rozpoczęcia udziału w projekcie, stanowiącą załącznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji do projektu „Czterdzieści tysięcy możliwości”,
2. Umowę o udzielnie wsparcia szkoleniowo-doradczego w ramach działania 6.2., stanowiącą załącznik nr 6 do Regulaminu rekrutacji do projektu „Czterdzieści tysięcy możliwości”.

Szczegółowe informacje na temat rekrutacji dostępne będą w Regulaminie rekrutacji do projektu „Czterdzieści Tysięcy Możliwości”, natomiast bieżące informacje dla kandydatów (np. listy wyników rekrutacji) i uczestników projektu (np. terminy szkoleń) – w aktualnościach projektu.