Projekt "My się zmiany nie boimy!" realizowany jest w ramach:

• Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.2 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie”;
• umowy nr UDA-POKL.08.01.02-12-018/11-00 o dofinansowanie realizacji projektu podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie;
• Europejskiego Funduszu Społecznego.

Okres realizacji projektu: 01.08.2012 r. - 31.03.2014 r.

Celem głównym projektu jest wzmocnienie sektora przedsiębiorstw w Małopolsce do końca marca 2014 r. poprzez kompleksowe dostosowanie umiejętności i kwalifikacji 48 dorosłych osób (spośród 60 objętych projektem osób zwolnionych lub w trakcie zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy), w tym minimum 6 osób w wieku 50+, do aktualnych potrzeb tego sektora.

UCZESTNICY

Do projektu zostanie zakwalifikowanych 60 osób dorosłych kobiet i mężczyzn, w tym 50 osób bezrobotnych, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy do 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu oraz 10 osób zatrudnionych w trakcie wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, którzy zamieszkują na terenie Województwa Małopolskiego (w rozumieniu KC) i/lub pracują na terenie Województwa Małopolskiego i z własnej inicjatywy chcą w sposób kompleksowy dostosować swoje umiejętności i kwalifikacje do potrzeb sektora przedsiębiorstw.

Uczestnikiem projektu może zostać osoba fizyczna:

• zamieszkująca  na terenie Województwa Małopolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego – art. 25 KC, Dz. U. z 18.05.1964 poz. 93 z późn. zmianami) i/lub pracująca na terenie Województwa Małopolskiego;
• która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu lub jest w trakcie wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy (zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 29 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), w przedsiębiorstwie przechodzącym procesy modernizacyjne i adaptacyjne;
• która nie podlega szczegółowym wyłączeniom podanym w §4 Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie (dotyczy Modułu D);
• która dostarczy do biura projektu w terminie trwania naboru dokumenty rekrutacyjne.

Przyjmowanie zgłoszeń: październik 2012

RODZAJE WSPARCIA

Realizacja projektu obejmuje udzielenie kompleksowego wsparcia dla Uczestników projektu, w tym:

Moduł A. Warsztaty technik aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych
dla 24 Uczestników projektu niezakładających działalności gospodarczej

Moduł B. Szkolenia/ kursy zawodowe
dla 24 Uczestników projektu niezakładających działalności gospodarczej

Moduł C. Pomoc w znalezieniu nowej pracy
dla 6 Uczestników projektu niezakładających działalności gospodarczej w wieku 50+

Moduł D. Przygotowanie i założenie działalności gospodarczej
dla 36 Uczestników projektu (wsparcie szkoleniowo-doradcze przed założeniem działalności gospodarczej; przyznanie środków finansowych na założenie działalności gospodarczej w wysokości do 40 000 zł na osobę oraz finansowe i doradcze wsparcie pomostowe)

Moduł E. Stypendia i staże
Stypendia dla 24 Uczestników projektu (bezrobotnych w chwili korzystania ze wsparcia) w obowiązującej stawce zgodnej z budżetem projektu, za okres odbywania szkoleń zawodowych – średnio 150h/ 1 UP oraz warsztatów 24h/ 1 UP. Staże dla Uczestników modułu A, B i C.

Projekt realizowany jest przez Beneficjenta - Fundację im. Hetmana Jana Tarnowskiego

Biuro Projektu:

Fundacja im. Hetmana Jana Tarnowskiego
ul. Wałowa 2 (I p.), 33-100 Tarnów

tel./fax 14 655 69 86, 14 656 28 00
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.